Архитектура и дизайн

Вечеринка "Украиномания" в клубе "Провокатор"! В субботу, 22 января в кировоградском ночном клубе "Провокатор" состоится вечеринка, посвященная Дню соборности Украины. По информации сайта "весь Кировоград", партнер вечера - водка "Козацька рада", вход стоит 30 грн, но если вы придете в национальном костюме - вход будет бесплатным!

Табачник придумав спосіб заробітку для вищої школи – тим, хто відвідує курси довузівської підготовки, можуть додати 20 балів до отриманих при складанні тестів.

- Дуже шкода, що демагоги провокують студентів і ми повертаємося до "тіньових" відносин, - так Дмитро Табачник прокоментував газеті "Сегодня" поразку власної ідеї – запровадити платні послуги у вузах.

Після того, як тисячі студентів вийшли на мітинги, президент змусив уряд задовольнити бунтарів і переглянути вже схвалену ідею міністра освіти. Урядовцям довелося скасувати плату за пропущені заняття, за перездачу іспитів і заліків, за консультації з викладачами та за сидіння в бібліотеці ввечері і на вихідних. Але Міносвіти (МОН) придумало інший спосіб заробітку для вищої школи.

- Усі, хто відвідуватиме підготовчі курси при університетах за технічними, математичними і природничими спеціальностями, отримають при вступі додатково до 20 балів до рейтингу, - заявив міністр через тиждень.

Він сказав, що ... Читать дальше »

Співробітники «Київстар» працюють у найкращій компанії, адже мають роботу, яка захоплює і приносить користь людям, добре заробляють, можуть обирати індивідуальний графік роботи, навчатися, грати у футбол, читати книжки, одружуватися та виховувати дітей.

У 2010 році кількість персоналу об'єднаного «Київстар» перевищила 6 000 осіб. Компанія постійно посідає перші місця в рейтингах найкращих роботодавців, демонструючи гарні умови праці та відмінну систему мотивації. Зокрема, за результатами нещодавно оприлюднених результатів дослідження Ernst & Young, компанія «Київстар» визнана найкращим роботодавцем в Україні у 2010 році.

У компанії розроблена гнучка система пільг та оцінки діяльності персоналу, що стимулює до досягнення високих результатів. Щоквартально в «Київстар» відбувається оцінка ефективності діяльності кожного співробітника, за результатами якої здійснюється нарахування премій. А за результатами річної оцінки – і перегляд зарплат. Окрім того, використовується ... Читать дальше »